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O Banco Itaú BBA, por meio de seus programas de trainees, oferece aos formandos em Administração de Empresas,
Economia, Engenharia, Ciências Contábeis e Direito a oportunidade de ingressar no mundo das finanças.
A cada semestre, o Itaú BBA abre um novo processo seletivo para estudantes interessados em participar dos programas,
cuja duração é de um ano. Durante o período de treinamento, os selecionados terão oportunidade de atuar em 4 diferentes
áreas, ao lado dos melhores profissionais, e conhecer, na prática, como funcionam as atividades de um Banco de Atacado e Investimentos.
Ao preencher o formulário, o candidato deverá indicar em que ramo deseja atuar: Administrativo ou Negócios.
Administrativo: compreende as áreas de Cash Management,
Contabilidade, Controle Gerencial, Crédito, Fiscal, Gestão de Caixa de Moeda
Estrangeira, Processamento de Operações, Produtos e Risco.
(clique no título para obter mais informações sobre as áreas)
Negócios:
compreende as áreas Comercial (Corporate),
Crédito, Comércio Exterior, Mesa
Clientes, Produtos, Risco,
Tesouraria (Mesas de Bolsa,
Câmbio, Derivativos, Mercados
Emergentes, Quantitativa, Reais
e Renda Fixa Americana).
(clique no título para obter mais informações sobre as áreas)
Negócios com foco na área Jurídica: O trainee passará 6 meses na área
jurídica e os outros 6 meses divididos entre 2 áreas de negócios.
Se você possui interesse na área Jurídica, deverá se inscrever no Programa de
Negócios e manifestar sua opção por ocasião da realização das provas.
(clique no título para obter mais informações sobre as áreas)
Cronograma:
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Processo
Seletivo |
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Abertura Inscrições |
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dia 04 de Abril de 2008 |
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Encerramento Inscrições |
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dia 11 de Maio de 2008 |
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1ª Fase - Triagem de Currículos |
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dia 12 de Maio de 2008 |
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2ª Fase - Provas |
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de 15 a 17 de Maio de 2008 |
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3ª Fase - Entrevistas |
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de 11 a 17 de Junho de 2008 |
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Início do Programa |
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dia 07 de Julho de 2008 |
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Remuneração:
Durante o programa:
8 horas: R$ 2.200,00
6 horas: R$ 1.800,00
Todos os trainees recebem PLR definida por instrumentos legais, que, historicamente, tem representado mais dois salários anuais.
Ao final do programa: de acordo com a disponibilidade de vagas e do desempenho de cada um, o estagiário ou trainee pode ser convidado a integrar o quadro de funcionários efetivos do Itaú BBA, com aumento na remuneração.
Ao final do primeiro ano de efetivado: passará a participar do programa de remuneração variável do Banco, com distribuição semestral de resultados.
Benefícios:
Seguro Saúde
Seguro de Vida
Vale Refeição
Vale Alimentação
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